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    “中國杰出雇主2024”認證榜單揭曉,上汽大通再次登榜實現(xiàn)四度蟬聯(lián)!

    發(fā)布日期:2024-01-19  來源:21世紀消費報道  瀏覽次數(shù):5827
           四度蟬聯(lián),上汽大通再獲“杰出雇主”稱號!1月18日晚,全球知名雇主調(diào)研機構(gòu)Top Employer Institute發(fā)布“中國杰出雇主2024”榜單。上汽大通憑借在人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性各維度的優(yōu)秀表現(xiàn),從眾多參評企業(yè)中脫穎而出,連續(xù)第四年獲得“中國杰出雇主”認證。

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    【上汽大通榮獲“中國杰出雇主2024”】

    杰出雇主調(diào)研機構(gòu)Top Employer Institute是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu),通過全球統(tǒng)一的認證調(diào)研標準和流程,評審出為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件的最佳雇主。在“杰出雇主”評選中連續(xù)四年登榜,充分表明上汽大通在雇主文化、組織管理、學習發(fā)展、薪酬福利等維度切實為員工帶來了優(yōu)質(zhì)的工作體驗。作為一家全球化企業(yè),上汽大通四度蟬聯(lián)在全球人力資源領(lǐng)域極具影響力的認證,其值得信賴的企業(yè)形象也贏得了海內(nèi)外經(jīng)銷商和用戶的高度認可,在世界舞臺展現(xiàn)了中國車企的風范。

    鑄造知識階梯,賦能員工發(fā)展

    知識是進步的階梯,人才是第一生產(chǎn)力。上汽大通巧做員工職場“成長攻略”,通過組織賦能、員工賦能、品牌賦能等多舉措并進,培養(yǎng)具備全球化視野和才能的汽車人。2023年是上汽大通組織轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵年,公司積極打造學習型組織,開展新星訓練營、高潛訓練營、營銷特訓營、內(nèi)訓師項目、圍爐學習會、直營賦能項目、海外賦能項目、領(lǐng)導力微課等系列員工賦能活動。其中,在對青年員工的培養(yǎng)方面,“火焰杯”培養(yǎng)計劃以豐富的理論和實踐項目為青年成才注入“燎原之勢”,讓“小學徒”變身“大工匠”;“高潛訓練營”覆蓋學員近200人次;圍爐學習會、內(nèi)訓師認證平臺等活動也“座無虛席”,吸引超1.4萬人次學習;以真人演繹真實案例的領(lǐng)導力微課,同樣為近萬人次按下職場成長的“快進鍵”……上汽大通幫助員工照亮自身盲點、激發(fā)個體能力,同時強調(diào)個人與團隊的協(xié)同發(fā)展,全體大通人也以素質(zhì)過硬的“真功夫”,助力“中國智造”邁向高端化、智能化、國際化新高度。

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    【上汽大通開展應屆生新星訓練營活動、承辦全國機械行業(yè)質(zhì)量檢驗員大賽】

    優(yōu)秀文化是企業(yè)行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵基石,也是助力員工“向上生長”的精神養(yǎng)料。上汽大通依托知識的力量為員工職業(yè)發(fā)展“蓄技充能”,也憑借豐富的文化建設(shè)為員工各項技能的提升賦能,從而為全球用戶打造更高品質(zhì)的產(chǎn)品、帶來更貼心周到的服務。以上汽大通文化周活動為例,活動不僅邀請四地員工一同趣味競技,也讓Young Voice青年之聲遠揚,為海外產(chǎn)品研發(fā)、場景設(shè)計、營銷思維賦能,推動五星高品質(zhì)的大通車繼續(xù)走穩(wěn)“高質(zhì)高價”的高端出海路線,暢銷73個國家和地區(qū),坐穩(wěn)“全球發(fā)達國家首選中國車”的引領(lǐng)者地位;顒舆邀請員工和車主一起圍爐分享,通過深入的用戶共創(chuàng),全面展現(xiàn)出品牌在輕客、皮卡、MPV等全領(lǐng)域的C2B定制化基因,真正做到了將“選擇權(quán)”交給用戶,表達出大通對用戶需求的深度理解和尊重。企業(yè)強調(diào)“以文化筑基、以人才為本”,不斷增強軟實力,讓組織更加高效敏捷,為全球汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、新時代汽車人才梯隊的壯大貢獻“大通力量”,讓“中國車”成為“世界車”。

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    【熱銷澳洲的上汽大通MAXUS G90,以及與用戶共創(chuàng)而來的星際·牛魔王】

    讓關(guān)懷更加貼心,溫暖每一位大通人

    上汽大通是青年學生職場的“引路人”,是員工工作生活的“充電站”,更是全體大通人溫暖的“避風港”,企業(yè)始終將員工關(guān)懷落到實處,不斷聆聽“小聲音”,持續(xù)落實“大服務”。在“點亮心愿”項目賦能之下,2023年企業(yè)推進解決心愿建議超80條,并提煉為10大實事項目,例如新建員工宿舍、依托房車打造創(chuàng)意房車超市、建設(shè)了愛心媽咪小屋、為外派職工提供物業(yè)維修及家政服務等,將“娘家人”的關(guān)懷落實到衣食住行。定期組織的健康義診活動,也為員工的身心健康全方位保駕護航。企業(yè)從細微之處著手,實現(xiàn)員工“安居樂業(yè)”,以更強大的企業(yè)向心力助力中國車企向上發(fā)展。

    榮譽加冕,連續(xù)四年斬獲“中國杰出雇主”,為上汽大通的2024年開啟了嶄新的篇章。未來,企業(yè)仍將堅持可持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略,為員工打造健康、舒適、愉悅的工作環(huán)境,為社會培養(yǎng)更多新時代汽車人才。品牌也將為全球汽車市場提供更多高品質(zhì)產(chǎn)品,助力中國品牌破局向上、揚帆遠航。

     
     

     

     
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